El Gobierno de San Juan retomará la negociación salarial con los gremios docentes el próximo lunes a las 12. La reunión, convocada como la última paritaria del año, contará con representantes del Ejecutivo provincial y de UDAP, UDA y AMET. Uno de los ejes será la situación de los haberes y la posibilidad de establecer una nueva pauta para el tramo final de 2026.
El encuentro abrirá otra instancia de discusión luego de varios meses sin una actualización salarial acordada. La convocatoria fue confirmada por la ministra de Educación, Silvia Fuentes, quien señaló que se conocerán los planteos de las organizaciones sindicales y se evaluarán las posibilidades de avanzar con una recomposición. Fuentes explicó que, durante los últimos meses, el diálogo con los sindicatos continuó a través de las paritarias pedagógicas.
Según indicó, esos encuentros permitieron mantener el contacto entre las partes y tratar distintas situaciones vinculadas con el funcionamiento del sistema educativo provincial. “Nosotros nos venimos reuniendo con ellos con las paritarias pedagógicas y tenemos un lenguaje bastante fluido. Trabajamos algunas situaciones juntos y, por supuesto, veremos cuál es la situación salarial y qué es lo que se va a plantear para el día lunes”, expresó la ministra. La reunión trasladará nuevamente el debate al plano económico y salarial.
La atención estará puesta en los planteos de UDAP, UDA y AMET y en la respuesta que pueda dar el Ejecutivo provincial ante la necesidad de establecer una nueva pauta para el cierre del año. La convocatoria se realizó luego de que concluyera el esquema de actualizaciones acordado en la negociación de julio. Ese entendimiento incluyó incrementos progresivos hasta octubre, por lo que Gobierno y sindicatos deberán analizar cómo continuará la política salarial durante los meses restantes de 2026.
La negociación docente tuvo distintas etapas a lo largo del año. En marzo, uno de los primeros acuerdos fijó un ingreso mínimo garantizado de $150.000 e incluyó modificaciones en las sumas fijas, el nomenclador docente y el ítem radio. En abril, el Gobierno provincial y los sindicatos acordaron nuevos incrementos para mayo y junio.
El entendimiento incorporó mecanismos de actualización vinculados con la inflación y la recaudación, y la suba acumulada llegó al 23,68% al finalizar el primer semestre. En julio, las partes acordaron una escala de incrementos para los meses siguientes. El salario neto mínimo garantizado por cargo quedó en $882.573,78 durante ese mes; en agosto pasó a $909.050,99 y en septiembre alcanzó los $916.504,73.
Para octubre, el salario neto mínimo garantizado llegó a $943.999,87 por cargo. En paralelo, el sueldo básico de un maestro de grado quedó establecido en $516.529,05 durante ese mes. Con ese esquema concluido, el encuentro del lunes deberá analizar si hay margen para nuevas modificaciones salariales durante el cierre de 2026.
La reapertura de la discusión coincidirá con una semana en la que también habrá novedades para el sistema educativo provincial. Entre ellas está el regreso de los concursos de ascenso para cargos directivos, una instancia que estuvo interrumpida durante diez años y que permitirá volver a habilitar mecanismos de promoción dentro de las instituciones educativas. En ese escenario, la atención del sector docente estará puesta en la reunión del lunes.
El Gobierno provincial y los tres gremios volverán a sentarse en la mesa paritaria para analizar la evolución de los salarios y las alternativas disponibles para los últimos meses de 2026.
