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El oficialismo, tras intensas negociaciones, llega al Senado con un acuerdo que incorpora concesiones clave a gobernadores y a la CGT para aprobar la reforma laboral.

Principales modificaciones acordadas

Para asegurar los votos necesarios, La Libertad Avanza (LLA), liderada por la senadora Patricia Bullrich, realizó cambios sustanciales al proyecto original en tres áreas fundamentales:

  1. Capítulo Impositivo (concesión a gobernadores): Se eliminó la rebaja del Impuesto a las Ganancias para grandes y medianas empresas, un punto que generaba un impacto fiscal de más de 2 billones de pesos para las provincias. Se mantienen otras medidas, como la eliminación de impuestos internos y la creación de un Régimen de Inversiones (RIMI).

  2. Cuestiones Sindicales (concesión a la CGT):

    • Se mantendrá por dos años el “aporte solidario” a los gremios (la llamada “caja sindical”), con un tope del 2%. No se reducen las cargas para las obras sociales, que se mantienen en el 6%.

    • Se mantiene el aporte obligatorio a las cámaras empresariales con un tope del 0,5%.

  3. Pago de Salarios y Fondo de Despidos:

    • Se eliminó la posibilidad de que billeteras virtuales no bancarias paguen sueldos. Los salarios solo se podrán abonar a través de entidades bancarias oficiales.

    • Se creó un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) diferenciado: las grandes empresas aportarán un 1% y las pymes un 2.5%.

📜 Otros puntos y respaldo político

  • Estatuto del Periodista: Será derogado, pero se establece un plazo de seis meses para que el sector negocie un nuevo convenio colectivo.

  • Apoyo parlamentario: Según Bullrich, el acuerdo cuenta con el respaldo de 41 senadores de los bloques aliados (UCR, PRO, Frente Cívico, entre otros), lo que garantizaría la sanción de la ley.

Bullrich definió el proceso como una “construcción de un acuerdo”, afirmando que “el tango se baila de a dos” y que una ley “no es la imposición de una parte sobre la otra”. Con estos cambios, el oficialismo espera convertir este miércoles su principal iniciativa laboral en ley.

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